2025年9月号 2025年最低賃金引き上げについて

2025年9月号
注目トピックス	2025年最低賃金引き上げについて
特集	「静かな退職」を生まないための実践的アプローチ
	リファラル採用を強化するための具体的施策
話題のビジネス書をナナメ読み	論破という病（中央公論新社）
経営診断ツール	リファラル採用現状確認チェックシート

2025年9月号は、8月19日（火）より順次お送りする予定です。

2025年最低賃金引き上げについて

2025年の最低賃金改定は全国加重平均で63円の引き上げ（約6.0％）と過去最大の改定幅となる見込みです。

「静かな退職」を生まないための実践的アプローチ

退職はしないが仕事に意欲を見せずに最低限の働きしかしない「静かな退職」は、チームの士気を下げるなどの問題があります。どのような対策が有効かを考察します。

リファラル採用を強化するための具体的施策

リファラル採用とは、現在働いている社員からの紹介で新たな人材を採用する手法であり、求人媒体に頼らない求人手段の一つです。

論破という病（中央公論新社）

社会の分断が深まる中、対話が成立しない原因の一つに「論破文化」があります。本書は、相手を否定せずに建設的な関係を築くための思考法と具体策を示しています。

リファラル採用現状確認チェックシート