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バックナンバーの一覧
2025年8月号 2025年「年収の壁」関連の税制改正等について
| 2025年8月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 2025年「年収の壁」関連の税制改正等について |
| 特集 | 社会保険適用の企業規模要件等の段階的撤廃について |
| 外国人技能実習に代わる育成就労制度について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | キーエンス流 性弱説経営（日経BP） |
| 経営診断ツール | 年収の壁と社会保険状況確認チェックシート |
2025年8月号は、7月18日（金）より順次お送りする予定です。
2025年7月号 私生活上の問題行動を理由に解雇はできるか
| 2025年7月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 私生活上の問題行動を理由に解雇はできるか |
| 特集 | 金融庁のコーポレートガバナンス・コードと労務管理 |
| 在職老齢年金の基準額見直し予定について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 人が壊れるマネジメント（ソシム） |
| 経営診断ツール | 私生活の問題行動と業務の関連性確認チェックシート |
2025年7月号は、6月18日（水）より順次お送りする予定です。
2025年6月号 退職代行への対応策を考える
| 2025年6月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 退職代行への対応策を考える |
| 特集 | 中小企業（従業員数50人未満）のストレスチェック義務化について |
| 外国人雇用の基本 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | ゆるストイック（ダイヤモンド社） |
| 経営診断ツール | 日常で使えるストレスチェックシート |
2025年6月号は、5月19日（月）より順次お送りする予定です。
2025年5月号 熱中症対策の罰則付き義務化について
| 2025年5月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 熱中症対策の罰則付き義務化について |
| 特集 | フジテレビ問題の第三者委員会報告から学ぶハラスメント |
| キャリアアップ助成金の変更点について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 脳が一生忘れないインプット術（あさ出版） |
| 経営診断ツール | キャリアアップ助成金現状確認チェックシート |
2025年5月号は、4月21日（月）より順次お送りする予定です。
2025年4月号 マイナンバーと人事労務の今
| 2025年4月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | マイナンバーと人事労務の今 |
| 特集 | シニアの労働力活用における課題とその解決策 |
| 教育訓練給付制度の改正について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | なぜあなたの仕事は終わらないのか（文響社） |
| 経営診断ツール | シニア雇用の現状確認チェックシート |
2025年4月号は、3月18日（火）より順次お送りする予定です。
2025年3月号 健康保険・介護保険・雇用保険料率の改定等について
| 2025年3月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 健康保険・介護保険・雇用保険料率の改定等について |
| 特集 | 介護休業制度における要介護状態の判断基準見直しについて |
| フジテレビ問題からコンプライアンスを考える | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | なぜ若手を育てるのはこんなに難しいのか（日本経済新聞出版） |
| 経営診断ツール | コンプライアンス等現状確認チェックシート |
2025年3月号は、2月19日（水）より順次お送りする予定です。
2025年2月号 DEIと企業運営の今後を考える
| 2025年2月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | DEIと企業運営の今後を考える |
| 特集 | SNSでの求人募集の際に気をつけること |
| 今後の年金制度改正の方向性 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | ビジネスの結果が変わるN1分析（日本実業出版社） |
| 経営診断ツール | DEI対策現状確認チェックシート |
2025年2月号は、1月20日（月）より順次お送りする予定です。
2025年1月号 パート社会保険加入拡大の今後
| 2025年1月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | パート社会保険加入拡大の今後 |
| 特集 | カスハラ対策の義務化に向けた中小企業の対策方法 |
| マイナポータルへの離職票直接送付について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 瞬時に「言語化できる人」が、うまくいく。（SBクリエイティブ） |
| 経営診断ツール | カスハラ対策マニュアル作成事前チェックシート |
2025年1月号は、12月18日（水）より順次お送りする予定です。
2024年12月号 パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く
| 2024年12月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く |
| 特集 | 2025年4月以降の育児介護休業法改正について |
| 労働時間の丸め処理等について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | パーフェクトな意思決定（ダイヤモンド社） |
| 経営診断ツール | パートタイマーの働き方現状チェックシート |
2024年12月号は、11月19日（火）より順次お送りする予定です。
2024年11月号 給与のデジタル払いについて
| 2024年11月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 給与のデジタル払いについて |
| 特集 | 1歳以降の育児休業給付延長手続きの厳格化について |
| いまさら聞けない社会保険の随時改定 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | Simple「簡潔さ」は最強の戦略である（ダイヤモンド社） |
| 経営診断ツール | 給与のデジタル払い対応チェックシート |
2024年11月号は、10月18日（金）より順次お送りする予定です。
2024年10月号 解雇規制緩和について考える
| 2024年10月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 解雇規制緩和について考える |
| 特集 | 精神疾患による休職・復職の流れと注意点 |
| 公益通報者保護法の概要について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 罰ゲーム化する管理職（インターナショナル新書） |
| 経営診断ツール | 精神疾患による休職・復職対応チェックシート |
2024年10月号は、9月18日（水）より順次お送りする予定です。
2024年9月号 これからの採用において曖昧にできない労働条件
| 2024年9月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | これからの採用において曖昧にできない労働条件 |
| 特集 | 給与を過払いした場合に労働者から返還してもらえるか |
| 遺族年金制度等の見直しについて | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | ごきげんになる技術（集英社） |
| 経営診断ツール | 労働条件の明示にかかる現状チェックシート |
2024年9月号は、8月19日（月）より順次お送りする予定です。
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