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バックナンバーの販売について
SR-JOURNALのご利用者様は、バックナンバーを1ヶ月分2,000円（税別）で販売しております。
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バックナンバーの一覧
2019年11月号 自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか
| 2019年11月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか |
| 特集 | 同一労働同一賃金Q&A |
| 休障害者法定雇用率について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 相手を巻き込む伝え方 (フォレスト出版) |
| 経営診断ツール | 賃金・福利厚生格差チェックシート |
2019年11月号は、10月21日（月）より順次お送りする予定です。
2019年10月号 最低賃金2019
| 2019年10月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 最低賃金2019 |
| 特集 | 自然災害時の対応マニュアル |
| 休日を振り替えたときの残業代計算について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 岩田さん 岩田聡はこんなことを話していた。 (株式会社ほぼ日) |
| 経営診断ツール | 最低賃金計算チェックシート |
2019年10月号は、9月19日（木）より順次お送りする予定です。
2019年9月号 副業した時の労働時間管理のこれから
| 2019年9月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 副業した時の労働時間管理のこれから |
| 特集 | 「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の関係 |
| ハラスメントの傾向と対策 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 感動する説明「すぐできる」型(PHP研究所) |
| 経営診断ツール | ハラスメント危険度チェックシート |
2019年9月号は、8月20日（火）より順次お送りする予定です。
2019年8月号 残業代計算で間違えがちな3つのこと
| 2019年8月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 残業代計算で間違えがちな3つのこと |
| 特集 | #KuToo運動に見るドレスコードのこれから |
| その契約は本当に業務委託契約か | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | アジャイル型人事マネジメント(セルバ出版) |
| 経営診断ツール | 業務委託契約チェックシート |
2019年8月号は、7月22日（月）より順次お送りする予定です。
2019年7月号 未払い残業代請求が5年時効に延長されたとき
| 2019年7月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 未払い残業代請求が5年時効に延長されたとき |
| 特集 | カネカ事件が示す育児と労務管理のこれから |
| 今更聞けない在職老齢年金の仕組み | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 学びを結果に変えるアウトプット大全(サンクチュアリ出版) |
| 経営診断ツール | 出産・育児にかかる管理体制チェックシート |
2019年7月号は、6月20日（木）より順次お送りする予定です。
2019年6月号 パート、アルバイトへの有給休暇の与え方
| 2019年6月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | パート、アルバイトへの有給休暇の与え方 |
| 特集 | 年度更新・算定基礎の仕組みについて |
| 社員を疑うコスト、信じるリスク | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 図解 うまくいっている会社の「儲け」の仕組み（青春出版社） |
| 経営診断ツール | パート・アルバイトの有給休暇チェックシート |
2019年6月号は、5月20日（月）より順次お送りする予定です。
2019年5月号 社員の労働時間管理Q&A
| 2019年5月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 社員の労働時間管理Q&A |
| 特集 | 電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について |
| 「解雇」をできるだけ避けたい理由 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | いま知っておきたい「みらいのお金」の話（アスコム） |
| 経営診断ツール | 労働時間管理にかかる実態確認チェックシート |
2019年5月号は、4月19日（金）より順次お送りする予定です。
2019年4月号 「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性
| 2019年4月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性 |
| 特集 | 3月の健康保険・介護保険料率の変更とインセンティブ制度について |
| 新元号の休日取り扱いについて | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 「承認欲求」の呪縛（新潮社） |
| 経営診断ツール | パートの賞与・退職金チェックシート |
2019年4月号は、3月19日（火）より順次お送りする予定です。
2019年3月号 「不適切動画問題」対策Q&A
| 2019年3月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 「不適切動画問題」対策Q&A |
| 特集 | 持病のある社員への安全配慮をどうするか |
| フレックスタイム制の拡充について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | FACT FULNESS（日経BP社） |
| 経営診断ツール | 「不適切動画問題」予防のためのチェックシート |
2019年3月号は、2月20日（水）より順次お送りする予定です。
2019年2月号 パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」
| 2019年2月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」 |
| 特集 | 4月からの残業上限規制の注意点 |
| 社会保険における「給与」と「賞与」 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 習慣が10割（すばる舎） |
| 経営診断ツール | 残業危険度チェックシート |
2019年2月号は、1月21日（月）より順次お送りする予定です。
2019年1月号 外国人労働者の問題について考える
| 2019年1月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 外国人労働者の問題について考える |
| 特集 | 有給休暇の付与義務のQ&A |
| 懲戒（ペナルティー）の意味と使い方 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 会社を強くするパーソナリティマネジメント（セルバ出版） |
| 経営診断ツール | 有給休暇活用度チェックシート |
2019年1月号は、12月19日（水）より順次お送りする予定です。
2018年12月号 WLBとWLIの使い分け
| 2018年12月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | WLBとWLIの使い分け |
| 特集 | グーグルのセクハラ問題とは |
| 36協定のフォーマットの刷新について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | プチ哲学（中央公論新社） |
| 経営診断ツール | セクハラの危険性チェックシート |
2018年12月号は、11月19日（月）より順次お送りする予定です。
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