2025年11月号 解雇相談を受けた際に社労士が確認するポイント

2025年11月号
注目トピックス	解雇相談を受けた際に社労士が確認するポイント
特集	2025年年末調整の主な変更点について
	勤務間インターバル制度の意味と効果的な運用方法について
話題のビジネス書をナナメ読み	世界標準の1on1（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
経営診断ツール	解雇の妥当性チェックシート

2025年11月号は、10月20日（月）より順次お送りする予定です。

解雇相談を受けた際に社労士が確認するポイント

社労士がどういう観点で解雇相談に対応しているのか、労使トラブルの予防のためそのポイントについて紹介します。

2025年年末調整の主な変更点について

2025年の年末調整では、税制改正を受けて、所得控除やいわゆる「年収の壁」の見直しに関連した被扶養者の収入確認方法等が変わります。

勤務間インターバル制度の意味と効果的な運用方法について

ワークライフバランスのための勤務間インターバル制度の内容、並びに運用方法等を解説します。

世界標準の1on1（ディスカヴァー・トゥエンティワン）

「部下が本音を話さない」「毎回雑談で終わる」そんな1on1を変えるには？20年の研究が導いた、科学的に正しい対話の技術を見てみましょう。

解雇の妥当性チェックシート