2024年6月号 会社の飲み会に残業代を支払うべきか

2024年6月号
注目トピックス	会社の飲み会に残業代を支払うべきか
特集	2024年度の労働保険年度更新算定基礎届について
	在宅勤務手当と割増賃金
話題のビジネス書をナナメ読み	限りある時間の使い方（かんき出版）
経営診断ツール	会社イベントの賃金支払い義務チェックシート

2024年6月号は、5月20日（月）より順次お送りする予定です。

会社の飲み会に残業代を支払うべきか

「会社の飲み会に残業代は出るのか」という動画がSNSで話題になっています。新しい世代の若者と一緒に働く上で会社イベントの取り扱いをどのようにするべきかを考察します。

2024年度の労働保険年度更新算定基礎届について

2024年度の労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の手続き時期がやってきました。今一度手続きの概要やスケジュールについて解説します。

在宅勤務手当と割増賃金

在宅勤務をする社員に対し会社が支給する「在宅勤務手当」について、一定の条件下で割増賃金の算定基礎から除外できることが明確化されました。内容について解説します。

限りある時間の使い方（かんき出版）

この書籍では、時間の使い方をもう一度考え、忙しさの罠から抜け出す方法を探っています。効率だけを追求する現代のタイムマネジメントに挑戦し、時間とどう向き合うか、その具体的な策を提案する一冊です。

会社イベントの賃金支払い義務チェックシート