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バックナンバーの販売について
SR-JOURNALのご利用者様は、バックナンバーを1ヶ月分4,950円（税込）で販売しております。
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バックナンバーの一覧
2023年10月号 着替えの時間と労働時間の関係
| 2023年10月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 着替えの時間と労働時間の関係 |
| 特集 | 心理的負荷による精神障害労災認定基準の改正について |
| 2024年パートへの社会保険適用拡大の予定 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | AI分析でわかったトップ5%社員の習慣（ディスカヴァー・トゥエンティワン） |
| 経営診断ツール | 労働時間かどうか曖昧な時間チェックシート |
2023年10月号は、9月20日（水）より順次お送りする予定です。
2023年9月号 2023年の最低賃金改定について
| 2023年9月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 2023年の最低賃金改定について |
| 特集 | 定年再雇用の際の賃金減額はできるか |
| パート・アルバイトの年次有給休暇について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 性格のいい会社（クロスメディア・パブリッシング） |
| 経営診断ツール | パート・アルバイトの有休チェックシート |
2023年9月号は、8月18日（金）より順次お送りする予定です。
2023年8月号 社会保険上の「賞与」の取り扱いについて
| 2023年8月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 社会保険上の「賞与」の取り扱いについて |
| 特集 | 職場におけるメンタルヘルスケアのやり方 |
| 解雇は今後認められやすくなるか | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | キミが信頼されないのは話が「ズレてる」だけなんだ（すばる舎） |
| 経営診断ツール | メンタルヘルスケアチェックシート |
2023年8月号は、7月19日（水）より順次お送りする予定です。
2023年7月号 どんな研修が労働時間となるか
| 2023年7月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | どんな研修が労働時間となるか |
| 特集 | ストライキなどの労働争議について |
| 過労死ラインの長時間労働に対する監督署調査について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | リーダーの仮面（ダイヤモンド社） |
| 経営診断ツール | 実労働時間実態チェックシート |
2023年7月号は、6月20日（火）より順次お送りする予定です。
2023年6月号 2024年4月からの労働条件明示の法改正について
| 2023年6月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 2024年4月からの労働条件明示の法改正について |
| 特集 | 有試用期間と解雇の注意点 |
| 男性育児休業の「最適解」を考察する | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 頭のいい人が話す前に考えていること（ダイヤモンド社） |
| 経営診断ツール | 試用期間ルールチェックシート |
2023年6月号は、5月19日（金）より順次お送りする予定です。
2023年5月号 請負、業務委託と労働契約の違い
| 2023年5月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 請負、業務委託と労働契約の違い |
| 特集 | 有給休暇と残業が両方ある場合の賃金計算 |
| 管理監督者となる「権限」を考察する | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 先読み！IT×ビジネス講座 ChatGPT対話型AIが生み出す未来（インプレス） |
| 経営診断ツール | 管理監督者性の判断チェックシート |
2023年5月号は、4月19日（水）より順次お送りする予定です。
2023年4月号 2023年4月以降の雇用調整助成金
| 2023年4月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 2023年4月以降の雇用調整助成金 |
| 特集 | 協会けんぽ保険料率変更と健康診断について |
| 突然の退職に対して会社ができること | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 新しい文章力の教室（インプレス） |
| 経営診断ツール | 突然の退職対策事前チェックシート |
2023年4月号は、3月20日（月）より順次お送りする予定です。
2023年3月号 顧客の迷惑行為への対策を考える
| 2023年3月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 顧客の迷惑行為への対策を考える |
| 特集 | インボイス制度の開始前までに押さえておくこと |
| 副業の労働時間管理のポイント | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 「答えのないゲーム」を楽しむ思考技術（実業之日本社） |
| 経営診断ツール | 迷惑行為対策事前チェックシート |
2023年3月号は、2月20日（月）より順次お送りする予定です。
2023年2月号 リスキリングとは何か
| 2023年2月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | リスキリングとは何か |
| 特集 | 4月からの割増率上昇と固定残業制度見直しについて |
| 出産・育児関係給付等の今 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 戦略コンサルタントが大事にしている 目的ドリブンの思考法（ディスカヴァー・トゥエンティワン） |
| 経営診断ツール | リスキリングチェックシート |
2023年2月号は、1月19日（木）より順次お送りする予定です。
2023年1月号 スタッフの自主練は労働なのか
| 2023年1月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | スタッフの自主練は労働なのか |
| 特集 | 意外と難しい家族手当・住宅手当と残業単価 |
| 2023年度厚労省概算要求からトレンドを読む | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 時間最短化、成果最大化の法則（ダイヤモンド社） |
| 経営診断ツール | 割増賃金単価計算チェックシート |
2023年1月号は、12月19日（月）より順次お送りする予定です。
2022年12月号 2022年12月以降の雇用調整助成金について
| 2022年12月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 2022年12月以降の雇用調整助成金について |
| 特集 | 変形労働時間制運用の「よくある間違い」を考える |
| ツイッター社の大量レイオフ事件と整理解雇 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 東大生が日本を100人の島に例えたら 面白いほど経済がわかった!（サンクチュアリ出版） |
| 経営診断ツール | 整理解雇の際の事前チェックシート |
2022年12月号は、11月18日（金）より順次お送りする予定です。
2022年11月号 ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ
| 2022年11月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ |
| 特集 | 「その時間は労働時間なのか？」を考える |
| 一般健康診断の実施方法について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | ｢対話と決断｣で成果を生む話し合いの作法（PHP研究所） |
| 経営診断ツール | 労働時間管理チェックシート |
2022年11月号は、10月19日（水）より順次お送りする予定です。
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