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バックナンバーの一覧
2024年12月号 パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く
| 2024年12月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く |
| 特集 | 2025年4月以降の育児介護休業法改正について |
| 労働時間の丸め処理等について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | パーフェクトな意思決定（ダイヤモンド社） |
| 経営診断ツール | パートタイマーの働き方現状チェックシート |
2024年12月号は、11月19日（火）より順次お送りする予定です。
2024年11月号 給与のデジタル払いについて
| 2024年11月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 給与のデジタル払いについて |
| 特集 | 1歳以降の育児休業給付延長手続きの厳格化について |
| いまさら聞けない社会保険の随時改定 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | Simple「簡潔さ」は最強の戦略である（ダイヤモンド社） |
| 経営診断ツール | 給与のデジタル払い対応チェックシート |
2024年11月号は、10月18日（金）より順次お送りする予定です。
2024年10月号 解雇規制緩和について考える
| 2024年10月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 解雇規制緩和について考える |
| 特集 | 精神疾患による休職・復職の流れと注意点 |
| 公益通報者保護法の概要について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 罰ゲーム化する管理職（インターナショナル新書） |
| 経営診断ツール | 精神疾患による休職・復職対応チェックシート |
2024年10月号は、9月18日（水）より順次お送りする予定です。
2024年9月号 これからの採用において曖昧にできない労働条件
| 2024年9月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | これからの採用において曖昧にできない労働条件 |
| 特集 | 給与を過払いした場合に労働者から返還してもらえるか |
| 遺族年金制度等の見直しについて | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | ごきげんになる技術（集英社） |
| 経営診断ツール | 労働条件の明示にかかる現状チェックシート |
2024年9月号は、8月19日（月）より順次お送りする予定です。
2024年8月号 マイナ保険証への移行についてのQ&A
| 2024年8月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | マイナ保険証への移行についてのQ&A |
| 特集 | 2024年11月1日施行のフリーランス新法について |
| 最低賃金50円上げに備えるために | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 生きのびるための事務（マガジンハウス） |
| 経営診断ツール | フリーランスへの委託契約チェックシート |
2024年8月号は、7月19日（金）より順次お送りする予定です。
2024年7月号 雇用保険法改正による適用拡大等について
| 2024年7月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 雇用保険法改正による適用拡大等について |
| 特集 | 雇用保険の育児関連給付の創設等について |
| カスタマーハラスメント対策の具体的な方針策定について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | THE CATALYST 一瞬で人の心が変わる伝え方の技術（かんき出版） |
| 経営診断ツール | カスタマーハラスメント対策チェックシート |
2024年7月号は、6月18日（火）より順次お送りする予定です。
2024年6月号 会社の飲み会に残業代を支払うべきか
| 2024年6月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 会社の飲み会に残業代を支払うべきか |
| 特集 | 2024年度の労働保険年度更新算定基礎届について |
| 在宅勤務手当と割増賃金 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 限りある時間の使い方（かんき出版） |
| 経営診断ツール | 会社イベントの賃金支払い義務チェックシート |
2024年6月号は、5月20日（月）より順次お送りする予定です。
2024年5月号 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について
| 2024年5月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について |
| 特集 | 2024年度の社会保険現物給与価額の改正について |
| 事業場外みなし労働時間制の判断基準 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 科学的根拠に基づく最高の勉強法（KADOKAWA） |
| 経営診断ツール | 事業場外みなし労働時間制チェックシート |
2024年4月号は、4月19日（金）より順次お送りする予定です。
2024年4月号 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方
| 2024年4月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方 |
| 特集 | 定額残業代制度の有効性についての今 |
| 健康に配慮した飲酒に関するガイドラインについて | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | イェール大学集中講義 思考の穴（ダイヤモンド社） |
| 経営診断ツール | 防衛的賃上げの対策検討チェックシート |
2024年4月号は、3月19日（火）より順次お送りする予定です。
2024年3月号 パワハラ一問一答
| 2024年3月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | パワハラ一問一答 |
| 特集 | 有期労働契約途中の退職についての注意点 |
| 健康保険料率の変更について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 勘違いが人を動かす（ダイヤモンド社） |
| 経営診断ツール | 有期労働契約状況確認チェックシート |
2024年3月号は、2月19日（月）より順次お送りする予定です。
2024年2月号 災害対策としてのBCP
| 2024年2月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 災害対策としてのBCP |
| 特集 | 労災保険料率の改定予定について |
| 「加速化プラン」による育児給付の拡充案について | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | 失敗の科学（ディスカヴァー・トゥエンティワン） |
| 経営診断ツール | BCP準備状況確認チェックシート |
2024年2月号は、1月18日（木）より順次お送りする予定です。
2024年1月号 「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正
| 2024年1月号 | |
|---|---|
| 注目トピックス | 「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正 |
| 特集 | 退職代行業者から連絡があったら |
| 2024年度厚労省予算案から見える来年度の動向 | |
| 話題のビジネス書をナナメ読み | Ｒ80自分の考えをパッと80字で論理的に書けるようになるメソッド（飛鳥新社） |
| 経営診断ツール | 社会保険加入基準確認チェックシート |
2024年1月号は、12月18日（月）より順次お送りする予定です。
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