2021年11月号 「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線

2021年11月号
注目トピックス	「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線
特集	定年と中高年者の雇用を考える
	オフィスワーク復活かテレワーク継続か
話題のビジネス書をナナメ読み	幸福の「資本」論（ダイヤモンド社）
経営診断ツール	定年と中高年雇用にかかる労務リスクチェックシート

2021年11月号は、10月21日（木）より順次お送りする予定です。

「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線

雇用調整助成金の縮小に伴い、これから会社側からの「解雇」や「退職勧奨」が増えてくる可能性があります。解雇、自己都合退職と退職勧奨の違いについて解説します。

定年と中高年者の雇用を考える

サントリー新浪社長の「45歳定年」発言が話題になりました。ますます高齢化が進展するため、定年、中高年者雇用は企業の重要な課題の一つとなり得ます。

オフィスワーク復活かテレワーク継続か

パンデミック収束の兆しが見える中、コロナ禍前のようにフルタイムのオフィス勤務を再開する動きが見られますが、それがベストな選択なのかを考える必要があります。

幸福の「資本」論（ダイヤモンド社）

「金融資産」「人的資本」「社会資本」という3つの資本を軸に捉えた、「幸福に生きるための土台の設計」について語られています。8つの人生パターンから「幸福」のカタチを選択するヒントをご紹介します。

定年と中高年雇用にかかる労務リスクチェックシート