2023年10月号 着替えの時間と労働時間の関係

2023年10月号
注目トピックス	着替えの時間と労働時間の関係
特集	心理的負荷による精神障害労災認定基準の改正について
	2024年パートへの社会保険適用拡大の予定
話題のビジネス書をナナメ読み	AI分析でわかったトップ5%社員の習慣（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
経営診断ツール	労働時間かどうか曖昧な時間チェックシート

2023年10月号は、9月20日（水）より順次お送りする予定です。

着替えの時間と労働時間の関係

家具小売大手「イケア・ジャパン」が、従業員の着替え時間に対して賃金を支払っていなかったことが報道され、話題になりました。賃金未払い問題の予防のため、着替え時間の労働時間性について注意すべきポイントを解説します。

心理的負荷による精神障害労災認定基準の改正について

厚生労働省が、最新の医学的知見を踏まえた「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正・発表しました。改正のポイントについて解説します。

2024年パートへの社会保険適用拡大の予定

2024年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されます。1年後の変更に先立ちその内容を解説します。

AI分析でわかったトップ5%社員の習慣（ディスカヴァー・トゥエンティワン）

ビジネスパーソン1万8000人の働き方をAI分析し、効率よく成果を出す人の共通点を紹介しています。残業できない、人を増やせない、仕事量は変わらないという3大課題を解決する「トップ5％社員の習慣」を見てみましょう。

労働時間かどうか曖昧な時間チェックシート