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【2015年3月号】生産性向上に必要なオープンさとプライバシーのバランス

【2015年3月号】生産性向上に必要なオープンさとプライバシーのバランス

2015年3月号
注目トピックス 生産性向上に必要なオープンさとプライバシーのバランス
特集 健康保険料、介護保険料、労働保険料の料率変更について
厚生労働大臣が定める現物給与価額の一部改訂について
話題のビジネス書をナナメ読み モノが少ないと快適に働ける(東洋経済新報社)
経営診断ツール 自社のオープンさチェックリスト

2015年3月号は、2月18日(水)より順次お送りする予定です。

生産性向上に必要なオープンさとプライバシーのバランス

経営の透明化の必要性が説かれていますが、何でもオープンにすればよいわけではありません。生産性向上に最適な「オープンさとプライバシーのバランス」について考察します。

健康保険料、介護保険料、労働保険料の料率変更について

平成27年4月からの健康保険料率及び介護保険料率の改定の見通しならびに労働保険料の料率改定について解説します。

厚生労働大臣が定める現物給与価額の一部改訂について

平成27年4月から社会保険上の現物給与価額が一部改訂されます。 社会保険における現物給与の基本についても合わせて解説します。

モノが少ないと快適に働ける(東洋経済新報社)

単なる物を減らすという内容ではなく、生産性や時間を捻出するためのテクニックから溢れる情報に流されないための考え方について解説されています。「必要最小限」という考え方から「快適最小限」への気付きを与えてくれる良書です。

自社のオープンさチェックリスト

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