2019年2月号 パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」

2019年2月号
注目トピックス	パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」
特集	4月からの残業上限規制の注意点
	社会保険における「給与」と「賞与」
話題のビジネス書をナナメ読み	習慣が10割（すばる舎）
経営診断ツール	残業危険度チェックシート

2019年2月号は、1月21日（月）より順次お送りする予定です。

パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」

パワハラ問題が深刻化すると、被害者はもちろん、企業や加害者も経済的・社会的に大きなダメージを負います。パワハラ問題で痛い目に会う「NG行動」にはどんなものがあるのでしょうか。

4月からの残業上限規制の注意点

働き方改革関連法の目玉とも言える「時間外労働の上限規制」が大企業において今年4月から施行されます。上限を超えるかどうかの計算はどのように行うかを解説します。

社会保険における「給与」と「賞与」

年金や傷病手当金などの給付計算に使う「標準報酬月額」を決める上で、算入すべき報酬と算入しない報酬の違いは何か、賞与と給与の違いについて説明します。

習慣が10割（すばる舎）

「心の中に持っている内面」という要素について、果たしてどのくらい正確な理解をしているでしょうか。会社の人事においても活用が見込めるパーソナリティマネジメントをご紹介します。

残業危険度チェックシート